Максим Степаненко
Управляющий партнёр Crystal Tax
С 2012 года ведёт международные проекты: структуры компаний, налоги, миграция, DUNS и NCAGE. 50+ юрисдикций.
Налоговым резидентом Кипра становятся после 183 дней на Кипре в году или по правилу 60 дней. Резидент без кипрского домициля (non-dom) не платит взнос на оборону (SDC) с дивидендов и процентов, домициль возникает после 17 лет резидентства из 20. С 2026 года первые €22 000 дохода облагаются по ставке 0 %.
Налоговое резидентство, non-dom и дивиденды из своей компании · расчет до переезда
Коротко
| Годовой доход | Ставка |
|---|---|
| до €22 000 | 0 % |
| €22 001 — €32 000 | 20 % |
| €32 001 — €42 000 | 25 % |
| €42 001 — €72 000 | 30 % |
| свыше €72 000 | 35 % |
Шкала применяется к зарплате, доходу от самозанятости и другим доходам, облагаемым подоходным налогом, у всех резидентов, в том числе у non-dom.
SDC — отдельный налог на дивиденды, проценты и аренду. По ст. 2 закона о SDC он касается только резидента, у которого есть кипрский домициль. Резидент, проживший на Кипре 17 из последних 20 лет, считается домицилированным.
| Доход | Домицилированный резидент | Резидент non-dom |
|---|---|---|
| Дивиденды из прибыли с 2026 года | SDC 5 % | 0 % |
| Дивиденды из прибыли по 2025 год, распределенные в течение 6 лет | SDC 17 % | 0 % |
| Проценты | SDC 17 % | 0 % |
Правило условного распределения 70 % прибыли компании действует только для прибыли 2024 и 2025 годов (ст. 3Γ). Для прибыли с 2026 года компанию больше не обязывают «распределять» прибыль для целей SDC.
Типичная модель основателя-резидента: компания платит 15 % налога на прибыль, распределяет прибыль дивидендами, а SDC на уровне владельца зависит от домициля: 0 % для non-dom и 5 % для домицилированного резидента. Зарплата директора облагается по шкале выше, с нее же платятся социальные взносы. Соотношение зарплаты и дивидендов считаем под ваш доход и страну, где живет семья.
Статус non-dom не защищает от налогов прежней страны. Если вы остаетесь налоговым резидентом Украины или другой страны, она облагает ваши мировые доходы и может применить правила КИК к кипрской компании. Двойное резидентство разрешается по ДТТ: в Конвенции Украины и Кипра для этого есть порядок, начиная с постоянного жилья и центра жизненных интересов.
По ст. 8(23A) ITL освобождается 50 % вознаграждения от работы на Кипре, если годовая сумма больше €55 000. Условия: первая работа на Кипре начата с 1 января 2022 года, до нее человек не был резидентом Кипра 15 лет подряд. Освобождение действует 17 налоговых лет. Это льгота для наемных работников, в том числе директоров на зарплате.
В законе о подоходном налоге есть режим для дохода от квалифицированной интеллектуальной собственности по модели ОЭСР (nexus). Размер льготы зависит от доли собственных расходов на разработку. В этой проверке параметры режима по первоисточнику мы не сверяли, поэтому цифр здесь не приводим и считаем льготу по тексту закона под конкретный актив.
Опишите, где вы сейчас живете и платите налоги, какие доходы планируете получать и сколько дней в году будете на Кипре. Подготовим индивидуальное предложение: расчет налогов и план перехода резидентства.
Источники: Закон о подоходном налоге 118(I)/2002 (ст. 2, 4, 8(23A), шкала с 2026 года), Закон о взносе на оборону 117(I)/2002 (ст. 2, 3, 3Γ, 4) — консолидированные тексты cylaw.org; Business in Cyprus: подоходный налог и VAT; Migration Department: Digital Nomad; Конвенция Украина–Кипр и Протокол 2015 года. Данные проверены 9 октября 2026 года.
Максим Степаненко
Управляющий партнёр Crystal Tax
С 2012 года ведёт международные проекты: структуры компаний, налоги, миграция, DUNS и NCAGE. 50+ юрисдикций.
Коротко опишите задачу: страну, вид деятельности и сроки. Этого достаточно, чтобы мы предложили решение и порядок работы.
Отвечаем в течение рабочего дня.
Или напишите в мессенджер
Наши преимущества
Корпоративное структурирование, регистрация компаний в Украине и за рубежом, налоги и отчётность, миграция, банковские счета, коды DUNS и NCAGE. Ведём проект целиком: от выбора решения до готовых документов.
Условия конфиденциальности закрепляем в договоре. Сведения о клиенте и его проекте третьим лицам не передаём, кроме случаев, прямо предусмотренных законом.
Сравниваем юрисдикции под задачу бизнеса: налоговый режим, отчётность, требования к присутствию и к банковскому обслуживанию. Плюсы и ограничения каждого варианта разбираем на консультации.
Сроки по каждому этапу называем до начала работы — они зависят от юрисдикции, регистратора и банка. Персональные данные используем только для оказания услуги.
Переписку с регистраторами, госорганами и банками ведём сами и сами отвечаем на их запросы. От клиента нужны документы и подписи.
Ведём кейс до конца: если госорган или регистратор присылает замечания, дорабатываем документы без доплаты. Стоимость рассчитываем под задачу до начала работы.