Calculs et salaires - externalisation pour les sociétés offshore

Externalisation des salaires

La situation économique peu stable et peu favorable de l'Ukraine oblige les hommes d'affaires nationaux à utiliser des instruments financiers tels que les sociétés offshore pour leurs activités. Plusieurs banques étrangères sont tout à fait disposées à travailler avec des non-résidents, et les propriétaires eux-mêmes bénéficient d'avantages fiscaux tangibles et peuvent économiser des impôts.

Malgré la tendance mondiale à la délocalisation, la plupart des banques étrangères s'efforcent de proposer à leurs clients des offres financières très avantageuses qui leur permettent non seulement de verser les salaires à leur personnel en temps voulu et dans leur intégralité, mais aussi de prendre en charge les frais de voyage et de recevoir des primes très attractives. Alors que le chiffre d'affaires en espèces diminue progressivement et que les paiements électroniques et l'utilisation des crypto-monnaies gagnent sans cesse du terrain, les institutions bancaires font de leur mieux pour attirer des clients rentables. Dans le monde entier, les cartes salariales sont reconnues comme le moyen le plus fiable et le plus stable de verser des salaires au personnel, contrairement aux crypto-monnaies encore risquées.

Obtenir une carte salariale offshore

Dans une juridiction offshore, pour émettre des cartes de salaire aux employés d'une entreprise, les étapes suivantes sont nécessaires

• ouvrir le compte courant d'une personne morale dans une banque étrangère ;
• conclure un accord de coopération avec la banque ;
• organiser l'émission de cartes de salaire dans une banque offshore.

Outre les cartes de salaire, vous pouvez également émettre une carte prépayée, qui peut être utilisée pour payer les services des partenaires et servir de moyen de paiement avec les employés. Ce type de carte est crédité très rapidement, son utilisation est gratuite dans le monde entier et elle peut être rendue anonyme. Pour l'émission des cartes salariales et des cartes prépayées, la banque prélève une commission mensuelle pour le transfert des fonds vers ces cartes. Ces frais sont toutefois compensés par une imposition préférentielle des bénéfices.

Avantages de la coopération avec les banques offshore

• La coopération avec des banques situées dans des juridictions offshore présente un certain nombre d'avantages pour les clients :
• un allègement de la charge fiscale de l'entreprise, ainsi qu'une bonne occasion d'augmenter le niveau des salaires des employés ;
• un taux d'imposition plus faible si une juridiction offshore est choisie pour l'enregistrement de l'entreprise ;
• Niveau de service européen, où les opérations bancaires prennent moins d'une heure.

La paie offshore avec Crystal Tax

La paie des employés des sociétés offshore a ses propres particularités. Selon les règles en vigueur, le salaire est calculé à l'heure, au mois, en fonction du temps de travail. Les déductions salariales comprennent l'impôt sur le revenu des personnes physiques, les versements à des fonds spéciaux, etc. Ces retenues sont effectuées conformément aux lois du pays de compétence. Une fois les retenues effectuées, le salaire est crédité sur la carte de salaire de l'employé émise par la banque offshore.

Le calcul des paiements est effectué par le comptable de l'entreprise ou par une société d'externalisation chargée des services de comptabilité. Crystal Tax dispose d'un grand nombre d'employés qualifiés qui fourniront une assistance efficace en matière de paie pour les employés d'organisations offshore. Nos spécialistes connaissent bien les particularités de la comptabilité et des différentes juridictions et seront en mesure d'effectuer toutes les opérations nécessaires, en tenant compte des exigences individuelles de la législation des pays offshore.

Nos collaborateurs peuvent vous aider à choisir la bonne banque et à émettre des cartes de salaire à des conditions plus favorables.