Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung - Offshore-Outsourcing

Lohnberechnungs-Outsourcing

Die nicht sehr stabile und günstige Wirtschaftslage in der Ukraine zwingt einheimische Geschäftsleute dazu, Finanzinstrumente wie Offshore für ihre Geschäfte zu nutzen. Verschiedene ausländische Banken sind sehr bereit, mit Gebietsfremden zusammenzuarbeiten, und die Eigentümer selbst erhalten greifbare Steuervorteile und haben die Möglichkeit, Steuern zu sparen.

Trotz des weltweiten Trends zur Entbürokratisierung konzentrieren sich die meisten ausländischen Banken darauf, ihren Kunden sehr günstige Finanzangebote zu unterbreiten, die es ihnen ermöglichen, nicht nur die Gehälter ihrer Mitarbeiter pünktlich und vollständig zu zahlen, Reisekosten zu übernehmen, sondern auch sehr attraktive Boni zu erhalten. In einer Zeit, in der die Bargeldumsätze stetig zurückgehen und elektronische Zahlungen und die Verwendung von Kryptowährungen immer mehr an Bedeutung gewinnen, versuchen die Bankinstitute auf jede erdenkliche Weise, profitable Kunden anzuziehen. Weltweit gelten Zahlungskarten als die zuverlässigste und stabilste Methode zur Bezahlung von Mitarbeitergehältern, im Gegensatz zu den immer noch riskanten Kryptowährungen.

Eine Gehaltskarte in einer Offshore-Jurisdiktion erhalten

In einer Offshore-Jurisdiktion müssen die Mitarbeiter eines Unternehmens folgende Schritte durchlaufen, um Gehaltskarten zu erhalten:

• Eröffnung eines Verrechnungskontos einer juristischen Person bei einer ausländischen Bank;
• Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit einer Bank;
• Organisation der Ausgabe von Gehaltskarten bei einer Offshore-Bank.

Neben den Gehaltskarten können Sie auch eine Prepaid-Karte erhalten, die zur Bezahlung der Dienstleistungen von Partnern sowie als Zahlungsmittel für Mitarbeiter verwendet werden kann. Auf dieser Art von Karte werden die Gelder sehr schnell gutgeschrieben, sie sind weltweit im freien Umlauf und es besteht die Möglichkeit, sie zu anonymisieren. Für die Ausgabe von Gehalts- und Prepaid-Karten nimmt die Bank eine monatliche Gebühr dafür, dass Gelder auf sie überwiesen werden. Diese Kosten für das Unternehmen werden jedoch durch eine günstige Besteuerung der Gewinne ausgeglichen.

Vorteile der Zusammenarbeit mit Offshore-Banken

Die Zusammenarbeit mit Banken in Offshore-Ländern bringt den Kunden eine Reihe von Vorteilen:

• Minderung des Steuerdrucks auf das Unternehmen sowie eine gute Gelegenheit, das Gehaltsniveau der Mitarbeiter zu erhöhen;
• reduzierter Steuersatz, wenn die Offshore-Jurisdiktion für die Registrierung des Unternehmens richtig gewählt wird;
• europäisches Serviceniveau, bei dem Bankgeschäfte weniger als eine Stunde dauern.

Gehaltsberechnung in Offshore-Firmen mit Crystal Tax

Die Gehaltsberechnung für Mitarbeiter von Offshore-Firmen hat ihre eigenen Besonderheiten. Nach den Vorschriften wird das Gehalt stündlich, monatlich und nach der geleisteten Arbeitszeit berechnet. Zu den Lohnabzügen gehören die persönliche Einkommenssteuer, die Zahlungen an Sonderfonds und so weiter. Diese Abzüge werden in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen des Landes vorgenommen, in dem der Arbeitnehmer beschäftigt ist. Nachdem die Abzüge vorgenommen wurden, wird das Gehalt auf der von der Offshore-Bank ausgestellten Gehaltskarte des Mitarbeiters gutgeschrieben.

Die Zahlungen werden vom Buchhalter des Unternehmens oder einem mit der Buchhaltung betrauten Outsourcing-Unternehmen berechnet. Crystal Tax verfügt über einen großen Stab qualifizierter Mitarbeiter, die bei der Berechnung der Gehälter von Mitarbeitern von Offshore-Organisationen wirksame Hilfe leisten. Unsere Spezialisten sind mit den Besonderheiten der Buchhaltung in den verschiedenen Rechtsordnungen bestens vertraut und können alle notwendigen Operationen unter Berücksichtigung der individuellen Anforderungen der Gesetzgebung der Offshore-Länder durchführen.

Unsere Mitarbeiter können bei der Auswahl einer geeigneten Bank und der Ausführung von Lohnkarten mit günstigeren Konditionen helfen.